Today Takeaways
1）
工作之外，更容易跳开企业视角，晋升到全球视角。
在公司，常常会纠结于老板是否看重自己、自己是否比同事做得更好。
一旦视角打开，要跟全球顶级人士比较。
就不会内心焦虑，也不会迷茫。
2）
工作内容可能很杂，很琐碎。
”放置于整个business层面，它的作用，处于哪个位置，重要性“
才更为重要。
（废话，妈妈是女人，谁不会）
不，我意思是，
如果同组的intern可能做的琐碎，能想的更远更高，
而senior只会阐述工作内容，
Intern无疑远胜于Senior。
不在乎你做的多小，多杂，
是否有分析生意，总结提炼能力，
才更为重要。
【直接影响，
Employer：你下一份工作，能否复制、改良并运用，和你的潜力，
坦言就是，我想招一个将军，而不是一个兵
（因为兵真的太多了，把自己划分同等level的话，必须在经验、学校各范畴上胜出，等到最后一关，boss想请给一个我心动的理由选择你的时候，
也是看潜力，将军的潜力）】
3
昨天女老板说“你逻辑很好，营销思维很好，电商大平台经验也有，
就是总结提炼的能力缺乏。我需要总结提炼你说的要点。”
的确当时，整个场面看起来就是如此。
她说完，我马上沉思，
“总结提炼”能力，我是有的，可以说是我强项，
无论工作上的周报、SOP、周会上发言，
基本上不管我做的多小，都可以很好总结出来insight，
这是我team同事给的评价。（同级上）
到了上一级 manager+
总监和女总好像提到过类似问题，
"放置于更大的视野，
更大的生意范畴，
总结提炼这个问题。
我是有潜力，她们能看出来很明显，
但目前还做不到。"
之前我一直以为等我坐到部门老大这个位置，就能想到了。
现在得知，
如果有这个思考力，就算intern也能思考出CEO的层面
（确实存在不少例子）
反之
如果没有，做个小主管没有这种思考力，只能做个熟手，等中年危机，解雇。